Categorie: Vakbond

Vakbond

5 maart, Amsterdam: vakbondscafé over de beweging #voor14

“De FNV voert campagne Voor 14 om aan de groeiende ongelijkheid, armoede en onzekerheid een halt toe te roepen. Voor 14 betekent dat het minimumloon drastisch omhoog moet van 9,54 euro per uur naar 14 euro bruto per uur. Met Voor 14 stijgt ook het inkomen van mensen met een uitkering en AOW. Sowieso voor iedereen met een veel te

Verder lezen Reageren?

How unions can flourish again: break out of the workplace and think local

But there’s a way to turn the tide on decades of decline and reinvigorate unions as vehicles for change in the workplace and the wider community. In the US this has taken the form of “bargaining for the common good”, where unions use strike action to lift up community concerns outside the workplace, going far beyond the traditional demands of

Verder lezen 2 Reacties

29 januari, Amsterdam: bijeenkomst voor een hoger minimumloon #Amsterdamvoor14

Op 29 januari organiseren de Bijstandsbond en stichting Wereldse Wijk een bijeenkomst in Amsterdam in het kader van de minimumlooncampagne, onder het motto “minimaal 14 euro per uur voor iedereen”. Uit de oproeptekst: “Is het minimumloon wel genoeg om van te leven? Is er genoeg rijkdom om het minimumloon te verhogen? Er is een beweging opgericht voor een minimumloon van

Verder lezen Reageren?

#Samenvoor14: campagne van lange adem voor een hoger minimumloon

Al eerder hebben we aandacht besteed aan de nieuwe beweging Samen voor 14. Dat is de benaming voor een initiatief van de FNV waarbij bewust de samenwerking wordt gezocht met veel buurtorganisaties, belangenverenigingen en actiegroepen om samen op voet van gelijkwaardigheid van onderop een sociale beweging op te bouwen. Organizers van de FNV gaan naar de buurten in de steden

Verder lezen 1 Reactie

Hoe realistisch en nuttig is de campagne tegen Bleckmann?

We hebben een aantal vragen gekregen over de campagne rondom modedistributiebedrijf Bleckmann. Die zullen we hier proberen te beantwoorden. “Flex is een groot, politiek en zelfs internationaal probleem, niet een probleem van één werker, en daarom los je het niet op met acties voor individuen.” We pretenderen dan ook niet hier dat we hier en nu de flexellende gaan beëindigen.

Verder lezen 1 Reactie

6 december, Amsterdam: demonstratie “Stop onzin-ontslagen”

Op 6 december vindt in Amsterdam een demonstratie plaats. Het wordt een zeer belangrijke demonstratie, een actie tegen het onrechtvaardig ontslaan van personeelsleden door bedrijven. Wat maakt deze demonstratie zo belangrijk dat je er, ook als je ver buiten die stad woont, best voor in de trein naar Amsterdam zou mogen stappen? Niet de omvang ervan: die zal wellicht klein

Verder lezen 1 Reactie

FNV-vicevoorzitter Kitty Jong en het arbeidsethos

Het Sociaal Cultureel Planbureau publiceerde vorige week een rapport over de Participatiewet, waaruit bleek dat die wet de officiële “doelstellingen nauwelijks heeft behaald”. Daarop schreef FNV-vicevoorzitter Kitty Jong een opiniestuk in Trouw waarin ze namens de vakbond stelling neemt tegen onder meer de “tegenprestatie” die een belangrijk onderdeel vormt van die wet. Ook droeg ze een aantal oplossingen aan, zoals

Verder lezen 6 Reacties

De FNV-ers voor wie anti-racisme vanzelfsprekend is (zolang Zwarte Piet maar buiten schot blijft)

Ik weet het nog goed. Het was op 17 november 2007. We waren met een aantal Doorbraak-activisten aanwezig op een grote actiebijeenkomst voor de schoonmakers van FNV Bondgenoten. Plotseling stonden we oog in oog met een aantal Zwarte Pieten. We waren verbijsterd: wie bij de FNV had het in zijn of haar hoofd gehaald om blackface binnen te halen? Juist

Verder lezen Reageren?

Succesvolle picket bij MS Mode beëindigd door handhaving en politie

Afgelopen zaterdag voerden we actie bij MS Mode in Osdorp. MS Mode is de belangrijkste klant van het Bleckmann-distributiecentrum waar Joery* werkte. Joery verrichte veel werk voor de webshop. Met de actie riepen we MS Mode op Bleckmann tot verantwoording te roepen. Joery is daar ontslagen, omdat hij kritiek gaf op onveilig en respectloos gedrag van leidinggevenden. Na drie acties

Verder lezen Reageren?