Europees netwerk van werklozenorganisaties keert zich tegen dwangarbeid
| Werken voor je uitkering? Dat is dwangarbeid!
In verschillende Europese landen voert men een beleid waarbij een werkloosheidsuitkering of bijstand geen algemeen recht meer is, wanneer men niet over andere bestaansmiddelen beschikt. Werklozen worden verplicht in de bijstand een tegenprestatie te leveren of te werken voor hun uitkering om die uitkering te kunnen krijgen. Wie op deze wijze wordt verplicht te werken krijgt geen loon. Maar de bijstand is een vangnet voor mensen die geen betaald werk hebben en die zonder geld zitten. Je hebt geen keus om zelf werk te kiezen en je kunt niet weigeren. Wanneer je de opgelegde dwangarbeid weigert, krijg je met zware sancties te maken of met stopzetting van je uitkering. Daarom is werken voor je uitkering een vorm van dwangarbeid. In het kader van de overheidsbezuinigingen wordt dit beleid steeds meer doorgevoerd. Werklozen kunnen het werk dat eerst betaalde krachten deden, mooi gratis doen. Dat gebeurt in de verschillende Europese landen in meerdere of mindere mate. Maar de denkrichting is overal hetzelfde. In Nederland gebeurt het al op vrij grote schaal. Werknemers die voor een loon diensten verrichten, bijvoorbeeld bij de overheid, worden ontslagen, en werklozen nemen hun plaats in. Ook in commerciële bedrijven werken gratis arbeidskrachten. Dat is verdringing van betaalde arbeid. Bestuurders worden er niet moe van om te zeggen dat dit niet mag voorkomen. In werkelijkheid gebeurt het toch. En de lonen van degenen die nog betaald werk hebben dalen, omdat zij soms moeten concurreren met werklozen die voor hun uitkering werken. Deze werklozen hebben niet de rechten die werknemers met een loon hebben. Zoals een arbeidscontract, een cao of een verzekering tegen arbeidsongeschiktheid. Ze blijven onder het regime van de bijstand en werken als werklozen zonder rechten. Men verkoopt deze maatregelen met de leugen dat werklozen eerst ‘werknemersvaardigheden’ moeten leren, om hun kansen op betaald werk te vergroten. Op deze wijze wordt gesuggereerd dat de werklozen zelf schuldig zijn aan hun werkloosheid. Maar de oorzaak van werkloosheid is niet een gebrek aan ‘werknemersvaardigheden’, maar een gebrek aan banen. De “Europese Marsen tegen werkloosheid, onzekere flexibele arbeid en sociale uitsluiting” eisen:
|
Harry Westerink
Georganiseerd verzet tegen dwangarbeid is noodzakelijk om deze strijd te kunnen winnen!
Het gaat veel verder, er is een opkomend racisme en fascisme door heel Europa heen.
Moet je eens indenken dat de meerderheid van Europa fascisme omarmd.
Hoe moeilijk is het vroeger niet geweest om nazi Duitsland af te stoppen. Het scheelde niet veel of ze hadden gewonnen. Was dat ze gelukkig een incompetente militaire idioot Hitler genaamd aan het bewind hadden.
Condor
Beste mensen,
De vara zoekt voor het programma EZ mensen die hun werk kwijt zijn geraakt omdat er verdringing heeft plaatsgevonden. Dus omdat mensen zonder loon in de bijstand of andere uitkeringsvorm hun werk hebben overgenomen.
http://ez.vara.nl
Aanmelden kan bij Westmijn@FNVLokaal.nl
Dwangarbeid verdringt betaalde banen en is een open weg naar meer armoede in Nederland !
Kun je als uitkeringsgerechtigde die werkt met behoud van uitkering, al dan niet in de vorm van een tegenprestatie, nog wel op vakantie gaan, of een ’s zomers paar weken vrij nemen? Of moet je dan alle 52 weken beschikbaar blijven? Ook iemand in de Bijstand heeft recht op vakantie.
Met een bijstandsuitkering mag u per jaar 4 weken naar het buitenland. maar men moet wel opgeven en wel door blijven gaan met solliciteren, tenzij je daar vrijstelling voor krijgt.
Hoe het geregeld is bij een werk of re-integratie bedrijf kan verschillen. Ik kreeg maximaal 10 dagen, maar die moest ik het eerst “opbouwen”. Dat wil zeggen, voor ieder gewerkt jaar kreeg je 10 dagen vakantie. Wou je op vakantie, dan vertelde het bedrijf wanneer je op vakantie mocht gaan.
Bij het workfirst traject kreeg ik helemaal geen vakantie of vrije dag, met uitzondering van de verplichte feestdagen.
En het lijkt er sterk op dat zelfs de meest progressieve Nederlandse vakbond (FNV) en de meest progressieve Nederlandse partij – of die nu werkelijk progressief zijn of niet – geen internationale strijd willen voeren voor een Europees sociaal minimum of een Europees minimumloon, uit angst voor verlaging van het Nederlandse sociale minimum (de bijstandsuitkering) en het Nederlandse minimumloon.
En ondertussen gaan de bedragen die de minima (uitkeringsgerechtigden en werkenden) te besteden hebben jaar na jaar omlaag, ook in Nederland.
Hoe goed doen die FNV en SP hieraan?
Zou, gezien deze resultaten en ontwikkelingen, internationale strijd niet geboden zijn en hard nodig???????
Wordt het ook niet eens tijd dat zowel FNV als SP meer aan de lange termijn gaan denken? En hun kortzichtige, uitzichtloze, puur nationalistische visie aan de kant schuiven?
Je kun pas gaan strijden voor een Europees minimum loon, als niet alleen de lonen, maar ook de kosten voor bv levensonderhoud of de belastingen in heel Europa het zelfde is.
Dat is in ieder land anders. In Nederland kennen we nu eenmaal veel hogere kosten voor levensonderhoud en ook veel hogere belastingen dan bv oost Europa.
Je kunt van een gemiddelde Europese minimum loon in Nederland al niet meer leven want dat Europees minimum loon zou lager zijn dan het Nederlands Bestaansminimum (bijstand).
Ik denk dat je daar als politieke partij of als vakbond geen draagvlak voor zult vinden onder de Nederlandse burgers.
Het plan om lonen en belastingen gelijk te trekken over alle Europese landen is trouwens al eens geopperd en heel snel afgewezen, nog voor dat de EU opgericht werd omdat ze wisten dat de burgers in het noord/westen van Europa dit nooit zouden pikken.