De campagne #Justice4Paweł stond vanavond op de stoep bij Albert Heijn-aandeelhouders Amundi en Goldman Sachs (beeldverslag)
Vanavond hebben zo’n 25 mensen actie gevoerd bij de AH-aandeelhouders Amundi en Goldman Sachs aan de Amsterdamse Zuidas. Albert Heijn ontsloeg Paweł Rudzki omdat hij een van de leiders was afgelopen zomer bij de staking voor gelijke rechten voor arbeidsmigranten met uitzendcontracten in het AH-distributiecentrum in Pijnacker. Paweł was al ruim acht (!) jaar uitzendkracht bij Albert Heijn.
Gedurende ruim een uur werden er heel veel flyers uitgedeeld en gesprekjes gevoerd met voorbijgangers. Over het algemeen werd er instemmend gereageerd. Ondertussen werden er leuzen gekrijt op straat en waren er drie korte toespraakjes vanuit de FNV. De speech van Ron Blom lees je hieronder.
Zoals ze zelf na de manifestatie onthulden, waren drie beveiligers al vanaf acht uur vanochtend in touw voor het geval dat we eerder kwamen. Het was een lange dag nietsdoen, en helemaal goed opletten deden ze niet vanavond, want aan het einde van de manifestatie stelden veel actievoerders zich onopvallend zo op dat twee van hen uit het zicht van de bewakers een reeks posters op de ruiten konden plakken.
Met deze en komende acties willen we de druk op Albert Heijn opvoeren om Paweł weer aan te nemen. Want het is voor ons onacceptabel als stakende werkers worden ontslagen. Dat is immers een dreiging richting iedereen die voor hun rechten opkomt! We gaan de druk opvoeren en escaleren, en niet stoppen totdat Paweł z’n baan terug heeft. Dus, Albert Heijn, jullie kunnen net zo goed nu meteen over de brug komen.
Wil je een bijdrage leveren aan de campagne #Justice4Paweł, kijk dan hier.
Eric Krebbers
Hier de speech van Ron Blom:
Beste mensen,
Fijn dat we hier met zoveel mensen tezamen zijn om gerechtigheid op te eisen voor Paweł Rudzki, uitzendkracht en vakbondsactieleider bij Albert Heijn.
Mijn naam is Ron Blom en ik ben hier met mede-FNV-kaderlid Anita de Waal. Wij willen jullie een solidariteitsboodschap overbrengen vanuit de FNV-kaderledengroep bij de gemeente Amsterdam.
Afgelopen zomer is Paweł samen met andere uitzendkrachten in staking gegaan om zich te verzetten tegen de nieuwe cao voor uitzendkrachten. Ze wilden hun kracht laten zien. Ondanks verbeteringen in de cao voor Albert Heijn-distributiecentra waren uitzendkrachten nog steeds uitgesloten van belangrijke rechten.
De uitzendkrachten bij het distributiecentrum, zoals in Pijnacker waar Paweł werkzaam was, werken hard, maar verdienen het minste. Solidariteit was toen, maar ook nu noodzakelijk.
Na de staking begon voor hem de hel: pesten, ontnemen van functies, roosters waarbij hij voor de zwaarste functie alleen op dagdiensten werd ingeroosterd. Dit had ook financiële gevolgen.
Niemand wilde met hem praten of uitleg geven wat er aan de hand was. Later was er een gesprek waarin hem werd meegedeeld dat zijn productiviteit slecht zou zijn. Op grond van geregistreerde gegevens bleek dat zijn productiviteit gewoon gemiddeld was. Uiteindelijk zette Albert Heijn Paweł na diverse pesterijen op straat. Pikken we dat? Nee!
Uitzendkrachten, in diverse sectoren, zijn bijna allemaal arbeidsmigranten. Ze komen op voor hun eigen rechten. Ondanks intimidatie van uitzendbureaus, ondanks hun onzekere positie op de arbeidsmarkt en ondanks de financiële risico’s die ze daarmee lopen. Pikken we dat? Nee!
Ook bij de gemeente Amsterdam proberen we op te komen voor de rechten van uitzendkrachten. Op grond van onderzoek van vakbondskaderleden op de werkvloer is een aantal jaren geleden al gebleken dat er veel te veel inhuur plaatsvindt. Er is toen een afspraak gemaakt tussen de bonden en de gemeente Amsterdam dat onder de lagere salarisschalen uitzendkrachten na twee jaar in dienst genomen zouden moeten worden. Dat was een belangrijk resultaat.
Maar…. je moet als werknemer en vakbeweging altijd blijven opletten. Afspraken mooi, maar naleven en checken op geitenpaadjes en andere wijzen om er onderuit te komen, blijven essentieel. Zo hebben we inmiddels een nieuw rapport opgesteld op grond waarvan we de gemaakte afspraken opnieuw willen afdwingen.
Dat deden we door samen te werken, door solidariteit. Die solidariteit willen we vandaag betonen aan Paweł. Geef Paweł zijn baan terug! Stop intimidatie van vakbondsleden! Respecteer werknemersrechten! Dank jullie wel!
