Agenda
Nieuws elders
- Hoe extreem-rechts de boerenidylle uitmelkt
- Jaarverslag AIVD - enkele opmerkingen
- Werklozenmars - Your Local Pirates (video)
- De verlichte despoot in Rutger Bregman
- Fascisme in de geschiedenis van Natuurmonumenten en de Vogelbescherming
- Den Haag: opgefokte pandjesbaas slaat bewoners hun pas gekraakte huis uit
- Enschede: XR-blokkade tegen klimaatontkenners
- Hoe de FNV vooral ging inzetten op economische groei
- Geen plek in Den Haag voor extreem-rechtse vereringen
- Streep door nieuwe transgenderwet: slag in het gezicht
- Eerdere berichten
Other Languages
- "Let's be clear" - spoken word by Eman Khasawneh at the protest against Israeli president Herzog
- BPW: “The visionless woonvisie is just throwing oil onto the fire”
- Ungefragte Ratschläge einer Jüdischen (Mutter) für Europäische Aktivist:innen
- Warum ist Greta auf der Bühne des Klimamarsches nicht sicher?
- "If we burn" - a short review
- Today Antonio Negri passed away
- Older texts / Anciennes textes
Recente reacties
- Muis Luijten on Rechts hoopt op een verstoring van 4 mei om de repressie tegen actievoerders verder te kunnen opvoeren
- Maarten on Rechts hoopt op een verstoring van 4 mei om de repressie tegen actievoerders verder te kunnen opvoeren
- Peter Storm on Fascisme in de geschiedenis van Natuurmonumenten en de Vogelbescherming
- Hannie Krosenbrink on Genocide-ontkenning door Timmermans
- Ad on Geen plek in Den Haag voor extreem-rechtse vereringen
- Ad on Geen plek in Den Haag voor extreem-rechtse vereringen
- Geert on Teken ook de petitie voor behoud van de Berlijnse queer space Tuntenhaus!
- mdt on Teken ook de petitie voor behoud van de Berlijnse queer space Tuntenhaus!
- Wouter Pieterse on Monumentenrapport “Wankele sokkels” laat belangrijk advies achterwege: dekoloniseer de openbare ruimte
- Emil Bakkum on Nieuw Amsterdams beleid van GroenLinks-wethouder Groot Wassink dreigt dwangarbeid voor baanlozen op te leveren
Van een linkdindiscussie:
Worden betaalde functies steeds vaker opgevuld door vrijwilligers?
Ook ik heb een goed voorbeeld, lees en huiver: Vorig jaar juni was er een vacature bij het UMCG als balieassistente bij het project LifeLines. Hier volgt de vacaturetekst:
Functiebeschrijving
• U beantwoordt de telefoon en ontvangt deelnemers.
• U verstrekt inlichtingen aan de deelnemers.
• U verzorgt de koffie en thee voor de stamtafel van de deelnemers aan het onderzoek.
• U houdt goed overzicht op eventuele wachttijden.
• U verricht verschillende administratieve werkzaamheden zoals het klaarleggen van lijsten voor de prikdienst.
• U verleent assistentie bij uitloop van het bezoek.
• U registreert de gegevens in de computer.
• U zorgt voor een nette werkomgeving (stamtafel en kantoor).
Wat vragen wij
• Een opleiding op MBO-niveau.
• Een grote mate van klantvriendelijkheid en een representatieve houding.
• Zorgvuldigheid.
• Een proactieve instelling.
• Een goede samenwerking met collega’s.
• Ervaring in het werken met een computer onder andere met Word, Excel en Outlook.
• Een flexibele instelling en minimaal 12 uur per week inzetbaar.
• Het bezit van een auto.
De werktijden op de locaties zijn tussen 07.30 uur en 16.00 uur. U kunt worden ingezet op verschillende locaties en in 4- of 8 uursdiensten.
Wat bieden wij
Het betreft een oproepcontract van 0–67%.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
Uw salaris bedraagt maximaal € 2.283,- bruto per maand (schaal 4) op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van relevante ervaring.
Uiteraard heb ik gesollicteerd echter kreeg ik een afwijziging en het was volgens het UMCG niet mogelijk om een reden van afwijzing te geven ivm de vele reacties. Met goede moed zocht ik verder….
2 weken geleden ontving ik via de mailservice van het UMCG weer nieuwe vacatures en wat schetst mijn verbazing… Er werden vrijwilligers gevraagd voor… het ontvangen van deelnemers op locatie voor het project LifeLines… Hieronder volgt de functiebeschrijving:
U zorgt er voor dat de laptops aan het begin van de avond worden opgestart en aan het einde van de avond weer worden opgeruimd.
U ontvangt de deelnemers.
U vraagt naar de naam en geboortedatum en kruist de namen af op het dagoverzicht.
U verzorgt de koffie en thee voor de deelnemers aan het onderzoek.
U houdt goed overzicht op eventuele wachttijden en maakt, als daar behoefte aan is, een praatje met de deelnemers.
U verricht enkele administratieve werkzaamheden zoals het bellen van deelnemers om de afspraak voor het bezoek te bevestigen.
U ondersteunt kinderen/jongeren tussen de 13 en 18 jaar bij het invullen van een vragenlijst op de laptop/pc en doet ze daarna uitgeleide.
U zorgt voor een nette werkomgeving (wachtruimte en kantoor).
U ondersteunt met bovenstaande werkzaamheden de doktersassistentes op de locatie.
Er zijn gemiddeld drie tot vijf doktersassistenten per avond aanwezig.
Werktijden
De werktijden zijn tussen 16.00 en 20.00 uur. U wordt afhankelijk van uw beschikbaarheid volgens rooster ingepland. Iedere locatie heeft per week 3 à 4 vaste avonden. Of u zich nu structureel wilt inzetten, liever een enkele keer of voor een bepaalde periode, alles is mogelijk.
Aan jullie de vraag; zoek de verschillen! Kan en mag dit zomaar? De ene functie is blijkbaar goed genoeg voor een keurig bruto salaris en de andere functie met in mijn ogen alleen maar nuance verschillen kan ‘vrijwillig’ worden uitgevoerd. Uiteraard heb ik dit ook al seperaat gemeld aan Jonathan (de starter van deze discussie) maar ik wilde dit jullie niet onthouden.
By Marjan Dijkinga