Agenda
- 19 september, Amsterdam: FNV’s Internationale Solidariteitsfestival
- 19 september, Hoorn: zevende van tien demonstraties “Verplaats het standbeeld van J.P. Coen naar het Westfries Museum”
- 26 september, Leiden: demonstratie “Beëindig de medeplichtigheid aan genocide, bezetting en apartheid!”
- 27 september, Amsterdam: protest “Stop de oorlogskoorts”
- 10 oktober, Amsterdam: woonprotest
- Eerdere aankondigingen
Nieuws elders
- Migreat stopt noodhulp in Ter Apel
- Wat natuurclubs kunnen leren van boze boeren
- Geen linkse versie van 'law and order'-politiek! Graag inhoudelijke kritiek op de boerenacties
- Cihan Ugural over de enorme kloof tussen Den Haag en de werkvloer (podcast)
- Flyeren op stations tijdens betogingen is wettelijk beschermd
- Statement van krakers over de gekraakte azc-locatie in Diemen
- "Als levens redden terrorisme is, wil ik een terrorist zijn" (persbericht)
- XR-rebel: "Ik ben lid van een terroristische organisatie" (persbericht)
- Waarom Sophie Straat gelijk heeft
- Zwangere vrouw die werd aangevallen door agenten in azc Zeist doet aangifte
- Eerdere berichten
Other Languages
- Stop invoking the "turkeys voting for Christmas"-frame
- Emerge or explode?!
- #Justice4Paweł – Support the worker fired by AH/Ahold with a selfie or a chalk protest
- Protest by email against the participation of the far-right GNSV in the Leiden information market for new students!
- Press conference - Statements against NATO and it's The Hague summit next week
- Pays-Bas : Une semaine de solidarité avec les travailleurs en grève et en action dans les transports publics
- Older texts / Anciennes textes
Recente reacties
- robber run game online on China en de wereld – een inleiding voor activisten. Deel 5: Economische en militaire opkomst
- JoopFinland on Excuus-fascisme en Hitler-obsessie
- J. Dekker on Het opgefokte achterhoedegevecht van de Horinese coenofielen
- Anneke Klomp on Het opgefokte achterhoedegevecht van de Horinese coenofielen
- Eric on Klimaatmars, waarom doe je mee aan greenwashing van staatsgeweld?
- Koolmeesje on Klimaatmars, waarom doe je mee aan greenwashing van staatsgeweld?
- Joep-Maarten Peteroff on Kan de beweging van kleine boerinnen een belangrijke rol spelen in een grote verandering van het wereldsysteem? (deel 1)
- Peter Storm on Klimaatmars, waarom doe je mee aan greenwashing van staatsgeweld?
- Paul Hendriksen on Klimaatmars, waarom doe je mee aan greenwashing van staatsgeweld?
- Charlie on Nog enkele beelden van de XR-blokkade van afgelopen zaterdag


Van een linkdindiscussie:
Worden betaalde functies steeds vaker opgevuld door vrijwilligers?
Ook ik heb een goed voorbeeld, lees en huiver: Vorig jaar juni was er een vacature bij het UMCG als balieassistente bij het project LifeLines. Hier volgt de vacaturetekst:
Functiebeschrijving
• U beantwoordt de telefoon en ontvangt deelnemers.
• U verstrekt inlichtingen aan de deelnemers.
• U verzorgt de koffie en thee voor de stamtafel van de deelnemers aan het onderzoek.
• U houdt goed overzicht op eventuele wachttijden.
• U verricht verschillende administratieve werkzaamheden zoals het klaarleggen van lijsten voor de prikdienst.
• U verleent assistentie bij uitloop van het bezoek.
• U registreert de gegevens in de computer.
• U zorgt voor een nette werkomgeving (stamtafel en kantoor).
Wat vragen wij
• Een opleiding op MBO-niveau.
• Een grote mate van klantvriendelijkheid en een representatieve houding.
• Zorgvuldigheid.
• Een proactieve instelling.
• Een goede samenwerking met collega’s.
• Ervaring in het werken met een computer onder andere met Word, Excel en Outlook.
• Een flexibele instelling en minimaal 12 uur per week inzetbaar.
• Het bezit van een auto.
De werktijden op de locaties zijn tussen 07.30 uur en 16.00 uur. U kunt worden ingezet op verschillende locaties en in 4- of 8 uursdiensten.
Wat bieden wij
Het betreft een oproepcontract van 0–67%.
De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).
Uw salaris bedraagt maximaal € 2.283,- bruto per maand (schaal 4) op basis van een fulltime dienstverband en afhankelijk van relevante ervaring.
Uiteraard heb ik gesollicteerd echter kreeg ik een afwijziging en het was volgens het UMCG niet mogelijk om een reden van afwijzing te geven ivm de vele reacties. Met goede moed zocht ik verder….
2 weken geleden ontving ik via de mailservice van het UMCG weer nieuwe vacatures en wat schetst mijn verbazing… Er werden vrijwilligers gevraagd voor… het ontvangen van deelnemers op locatie voor het project LifeLines… Hieronder volgt de functiebeschrijving:
U zorgt er voor dat de laptops aan het begin van de avond worden opgestart en aan het einde van de avond weer worden opgeruimd.
U ontvangt de deelnemers.
U vraagt naar de naam en geboortedatum en kruist de namen af op het dagoverzicht.
U verzorgt de koffie en thee voor de deelnemers aan het onderzoek.
U houdt goed overzicht op eventuele wachttijden en maakt, als daar behoefte aan is, een praatje met de deelnemers.
U verricht enkele administratieve werkzaamheden zoals het bellen van deelnemers om de afspraak voor het bezoek te bevestigen.
U ondersteunt kinderen/jongeren tussen de 13 en 18 jaar bij het invullen van een vragenlijst op de laptop/pc en doet ze daarna uitgeleide.
U zorgt voor een nette werkomgeving (wachtruimte en kantoor).
U ondersteunt met bovenstaande werkzaamheden de doktersassistentes op de locatie.
Er zijn gemiddeld drie tot vijf doktersassistenten per avond aanwezig.
Werktijden
De werktijden zijn tussen 16.00 en 20.00 uur. U wordt afhankelijk van uw beschikbaarheid volgens rooster ingepland. Iedere locatie heeft per week 3 à 4 vaste avonden. Of u zich nu structureel wilt inzetten, liever een enkele keer of voor een bepaalde periode, alles is mogelijk.
Aan jullie de vraag; zoek de verschillen! Kan en mag dit zomaar? De ene functie is blijkbaar goed genoeg voor een keurig bruto salaris en de andere functie met in mijn ogen alleen maar nuance verschillen kan ‘vrijwillig’ worden uitgevoerd. Uiteraard heb ik dit ook al seperaat gemeld aan Jonathan (de starter van deze discussie) maar ik wilde dit jullie niet onthouden.
By Marjan Dijkinga