Zou Flextensie wel premies betalen?

Er zijn Kamervragen gesteld door Sadet Karabulut en John Kerstens over het bedrijf Flextensie. Dit naar aanleiding van een artikelenserie in Trouw (dat het onderwerp oppakte na enkele artikelen van Doorbraak). Flextensie is niet erg transparant met het uitleggen van haar verdienmodel. Dus we weten niet hoe de geldstromen daar verlopen. Mijn nog niet bewezen theorie is dat Flextensie geen premies betaalt. Maar dat ze een constructie hebben bedacht die legaal is, maar volstrekt te laken. De werkgevers betalen 12 euro per uur gemiddeld, de werkloze krijgt 2 euro en de gemeente en Flextensie verdelen 10 euro. De werkgever betaalt de helft misschien wel van wat hij zou moeten betalen als ie iemand rechtstreeks in dienst neemt. Geheel overeenkomstig de Participatiewet, de Wet op het minimumloon en de regels voor werken met behoud van uitkering, want de maximale termijn dat iemand zo werkt, is drie maanden. Als dit op grote schaal wordt ingevoerd, zit er straks geen geld meer in de sociale verzekeringskassen. Een werkgever met bijvoorbeeld veel seizoensarbeid hoeft geen premies meer te betalen (tuinbouw, horeca). Als we nou een loonstrookje hadden van iemand die bij Flextensie heeft gewerkt, dan weten we meer. Of krijgen die – ja, hoe moet ik ze noemen? vrijwilligers? werknemers? dwangarbeiders? – geen loonstrookje? Ik ben optimistisch. Die loonstrookjes komen wel boven tafel, hoor. In Amsterdam werkt de gemeente niet met Flextensie, voor zover ik weet. Dus we hebben bij de Bijstandsbond nog niemand gehad.

Piet van der Lende over de Kamervragen over Flextensie van van John Kerstens, van Sadet Karabulut en van Norbert Klein.