Dwangarbeid
Het is een vreemde wereld. We besteden meer tijd op het werk dan met onze vrienden en familie. Werk vreet aan ons leven, maar we zien het werk als gescheiden van het leven. We willen het werk niet serieus nemen, want we worden op het werk als mens niet serieus genomen. De creativiteit en levensenergie van miljarden mensen wordt verspild
Verder lezen Reageren?
De afgelopen twee jaar zijn er op onze website veel discussiestukken verschenen over anti-racisme. Er vond een discussie plaats tussen onder andere activisten van Doorbraak, Sandew Hira van de beweging Decolonizing The Mind en Willlem Bos van Grenzeloos. We publiceerden een uitgebreid kritisch interview met Franse kameraden over de beweging Les Indigènes de la République. En we vertaalden een reeks
Verder lezen 12 ReactiesEr zijn Kamervragen gesteld door Sadet Karabulut en John Kerstens over het bedrijf Flextensie. Dit naar aanleiding van een artikelenserie in Trouw (dat het onderwerp oppakte na enkele artikelen van Doorbraak). Flextensie is niet erg transparant met het uitleggen van haar verdienmodel. Dus we weten niet hoe de geldstromen daar verlopen. Mijn nog niet bewezen theorie is dat Flextensie geen
Verder lezen Reageren?Bij de herziening van het wettelijk minimumloon (wml) was het aanvankelijk de bedoeling om ook een minimumuurloon in te voeren op basis van een 38-urige werkweek. Dat zou in sommige gevallen een verlaging van het minimumloon betekenen, bijvoorbeeld wanneer in de cao een 36-urige werkweek was afgesproken. Maar de regering Rutte-Asscher legde dat plan in de ijskast. Blijkbaar konden de
Verder lezen 12 ReactiesIk wil die cijfers wel eens zien van die 35 procent uitstroom! Ik geloof er niets van! Na al dat gratis werk dat gewoon een ordinaire vorm van verdringing is waarbij de uitkeringsgerechtigde EN werkt EN nauwelijks iets verdient (ontduiking van het minimumloon) en dus in de uitkering gevangen blijft en het betaalde werk van een ander op die manier
Verder lezen Reageren?
In de gemeente Stichtse Vecht zijn bijstandsgerechtigden opgetrommeld om honderdtwintig uur onbetaald te werken in het kader van een “activeringsproject” voor baanlozen. Deze “praktijkervaring” is onderdeel van een groot disciplineringstraject waarin ze binnen veertien weken “arbeidsfit” worden “gemaakt”. Dat betekent eerst vier weken zogenaamde “arbeids- en empowermenttraining”, gevolgd door tien weken (in totaal honderdtwintig uur) productiewerk bij PAUW bedrijven. Wie
Verder lezen 2 ReactiesMensen in de bijstand kunnen via arbeidsbemiddelaar Flextensie wat bijverdienen. Dat heeft er baat bij, net als gemeenten. Er is ook kritiek. Voor circa 12 euro per uur kunnen ondernemers via het bedrijf Flextensie ontvangers van bijstand inhuren voor tijdelijke of flexibele klussen in bijvoorbeeld horeca, schoonmaak of detailhandel. Deze werknemer ontvangt dan 2 euro per uur bovenop de uitkering.
Verder lezen 1 ReactieOp woensdag 21 december voeren uitkeringsgerechtigden van de gemeente Hoogezand, die werk verrichten bij het sorteercentrum van PostNL in Kolham, twee poortacties. Deze dag worden de eerste eisen ingewilligd waar de werknemers op 8 december actie voor hebben gevoerd. Wethouder Verschuren heeft toegezegd dat de actievoerders werkkleding bij hun werkgever kunnen aanvragen. “Een fleecejas of thermokleding is voor veel werknemers
Verder lezen 1 Reactie
Vorige maand schreven we over het concept “flextensie”, een dwangarbeidconstructie waarbij bijstandsgerechtigden flexwerken binnen reguliere arbeidsplaatsen zonder loon of arbeidsrechten. En waarbij de financiële voordelen uitvallen ten gunste van de bazen, uitkeringverstrekkende gemeenten en natuurlijk het bedrijf Flextensie. Wie zitten er achter dat bedrijf en hoe heeft men dat concept flextensie uitgerold? Het concept is heel simpel. Flextensie werkt op
Verder lezen 12 Reacties
Op 15 januari 2017 houdt Doorbraak in de Leidse Vrijplaats een nieuwjaarsreceptie van onderop, met gezelligheid, hapjes en drankjes, een terugblik op 2016, en aandacht voor het tienjarig bestaan van Doorbraak in 2017. Volop gelegenheid dus om kennis te maken, bij te praten, contacten aan te knopen en inspiratie op te doen. Net als tijdens de receptie in 2016. Kom
Verder lezen Reageren?
Recente reacties