Categorie: Baanloosheid

“Zo’n traject is heel zinvol om uw arbeidsmotivatie en concentratie in kaart te brengen”

Geplaatst op door
Logo.

We hebben als bijstandsgerechtigden allemaal een klantmanager. Zij of hij kan ons mailen, bellen en we moeten er op de Sociale Dienst gesprekken mee voeren. Over de uitkering, trajecten, testen, jouw leven en tsja, eigenlijk alles waarover de klantmanager maar wil “praten”. In het kader van het project “Klantmanager in Kaart” van DwangArbeid Nee Groningen (DANG) hier de ervaringen van

Verder lezen 2 Reacties

Drie argumenten van Flextensie weerlegd

Geplaatst op door

Er zijn drie redenen waarom de Flextensieconstructie niet goed en zelfs schandalig is. Dat zijn tegelijk ook de drie redenen die Flextensie zelf aanvoert om te laten zien dat het juist wel okee is. 1. Het werkt. Bijstandsgerechtigden komen zo aan een baan. In De Volkskrant wordt Leeuwarden als voorbeeld genoemd. Twintig van de 66 mensen die via Flextensie hebben

Verder lezen Reageren?

Dwangarbeid is een tool om baanlozen te disciplineren

Geplaatst op door

Bijstandsgerechtigden moeten – als de gemeente daar om vraagt – een tegenprestatie verrichten voor hun uitkering. Volgens de rijksoverheid gaat het om een onbetaalde maatschappelijk nuttige activiteit van beperkte duur en omvang. Ook in Stichtse Vecht wordt van een deel van de bijstandsgerechtigden een tegenprestatie verwacht. De organisatie Doorbraak bestempelt de aanpak van de gemeente echter als “dwangarbeid”. De website

Verder lezen 1 Reactie

Zou Flextensie wel premies betalen?

Geplaatst op door

Er zijn Kamervragen gesteld door Sadet Karabulut en John Kerstens over het bedrijf Flextensie. Dit naar aanleiding van een artikelenserie in Trouw (dat het onderwerp oppakte na enkele artikelen van Doorbraak). Flextensie is niet erg transparant met het uitleggen van haar verdienmodel. Dus we weten niet hoe de geldstromen daar verlopen. Mijn nog niet bewezen theorie is dat Flextensie geen

Verder lezen Reageren?

Bazen krijgen loonkostensubsidie, wij aantasting van het minimumloon

Geplaatst op door

Bij de herziening van het wettelijk minimumloon (wml) was het aanvankelijk de bedoeling om ook een minimumuurloon in te voeren op basis van een 38-urige werkweek. Dat zou in sommige gevallen een verlaging van het minimumloon betekenen, bijvoorbeeld wanneer in de cao een 36-urige werkweek was afgesproken. Maar de regering Rutte-Asscher legde dat plan in de ijskast. Blijkbaar konden de

Verder lezen 12 Reacties

Flextensie is leep, gemeen en dom

Geplaatst op door

Ik wil die cijfers wel eens zien van die 35 procent uitstroom! Ik geloof er niets van! Na al dat gratis werk dat gewoon een ordinaire vorm van verdringing is waarbij de uitkeringsgerechtigde EN werkt EN nauwelijks iets verdient (ontduiking van het minimumloon) en dus in de uitkering gevangen blijft en het betaalde werk van een ander op die manier

Verder lezen Reageren?

Gemeente Stichtse Vecht bestraft baanloosheid met 120 uur dwangarbeid

Geplaatst op door
Logo.

In de gemeente Stichtse Vecht zijn bijstandsgerechtigden opgetrommeld om honderdtwintig uur onbetaald te werken in het kader van een “activeringsproject” voor baanlozen. Deze “praktijkervaring” is onderdeel van een groot disciplineringstraject waarin ze binnen veertien weken “arbeidsfit” worden “gemaakt”. Dat betekent eerst vier weken zogenaamde “arbeids- en empowermenttraining”, gevolgd door tien weken (in totaal honderdtwintig uur) productiewerk bij PAUW bedrijven. Wie

Verder lezen 2 Reacties

Klantmanagers en werkcoaches die psycholoogje spelen

Geplaatst op door

Treffen klantmanagers belemmeringen aan bij mensen die hen verhinderen om te werken, dan gaan ze als eerste een vertrouwensrelatie aan met de cliënt. Helaas wordt daarbij uit het oog verloren dat het vrijwel onmogelijk is om een vertrouwensband met iemand aan te gaan die voor jou als cliënt bepaalt of jij te eten hebt of niet te eten hebt. Het

Verder lezen 1 Reactie

Flextensie ontduikt iedere cao die maar voorhanden is

Geplaatst op door

Mensen in de bijstand kunnen via arbeidsbemiddelaar Flextensie wat bijverdienen. Dat heeft er baat bij, net als gemeenten. Er is ook kritiek. Voor circa 12 euro per uur kunnen ondernemers via het bedrijf Flextensie ontvangers van bijstand inhuren voor tijdelijke of flexibele klussen in bijvoorbeeld horeca, schoonmaak of detailhandel. Deze werknemer ontvangt dan 2 euro per uur bovenop de uitkering.

Verder lezen 1 Reactie

FNV in actie voor betere omstandigheden dwangarbeiders bij PostNL (maar niet voor einde aan dwangarbeid)

Geplaatst op door

Op woensdag 21 december voeren uitkeringsgerechtigden van de gemeente Hoogezand, die werk verrichten bij het sorteercentrum van PostNL in Kolham, twee poortacties. Deze dag worden de eerste eisen ingewilligd waar de werknemers op 8 december actie voor hebben gevoerd. Wethouder Verschuren heeft toegezegd dat de actievoerders werkkleding bij hun werkgever kunnen aanvragen. “Een fleecejas of thermokleding is voor veel werknemers

Verder lezen 1 Reactie