Bijverdienen is dus een misleidende term. Het moet zijn: u heeft inkomsten uit werk en de sociale dienst vult het aan. Piet van der Lende is al tientallen jaren het gezicht van de Bijstandsbond. Ook Van der Lende stelt: “Bijstand is het laatste vangnet als er geen of te weinig inkomsten zijn uit werk of uitkering.” Met uitkering doelt Van
Verder lezen Reageren?Baanlozen in de gemeente Utrecht weigeren massaal mee te doen aan Flextensie. Via die uitbuitconstructie laten gemeenten baanlozen zonder loon en arbeidsrechten werken. Deelname aan het dwangarbeidproject gebeurt formeel op “vrijwillige” basis. Zo’n 99 procent van de Utrechtse bijstandsgerechtigden heeft zich ondanks de toch uitgeoefende druk niet aangemeld bij de koppelbaas Flextensie. Kennelijk zien ze geen heil in deelname, in
Verder lezen 1 Reactie
“Hoe gaan we in Nederland om met langdurig werklozen? Praat mee”. Zo luidt de titel van een artikel in De Correspondent van journaliste Vera Mulder. Ze vraagt daarin haar lezers om mee te denken hoe misstanden in de bijstand “in de toekomst te voorkomen”. Aanleiding is het Tilburgse chroom-6-schandaal, waarbij 800 bijstandsgerechtigden aan de dwangarbeid werden gezet. De baanlozen moesten
Verder lezen Reageren?De verkiezingstijd is weer aangebroken en dan komen er onvermijdelijk weer allerlei hetzes op gang tegen moslims, migranten en vluchtelingen, en ook tegen baanlozen. Deze keer gaf CDA-leider Sybrand Buma de aftrap voor het zoveelste rondje stigmatiseren en disciplineren van mensen met een bijstandsuitkering. Het CDA wil de bijstand radicaal “hervormen”, zo werd uit recente mediaberichten duidelijk. Bijstandsgerechtigden zouden voor
Verder lezen Reageren?Gemeenten zijn, volgens de wettelijke en beleidsmatige kaders, verplicht om bij werken zonder loon te toetsen op mogelijke verdringing van betaalde arbeid. Het kan daarbij bijvoorbeeld gaan om reïntegratietrajecten, de tegenprestatie of wanneer social return bij aanbesteding wordt toegepast. De FNV vindt dat werken zonder loon tot oneerlijke concurrentie en tot verlies van echte banen leidt. Het gevaar op verdringing
Verder lezen Reageren?Weener XL is het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch dat de Participatiewet uitvoert met behulp van repressieve maatregelen. Op de website van WXL staat dat je als sociaal ondernemer gebruik kunt maken van werknemers die via WXL bij jou te werk worden gesteld. Je moet dan wel PSO-erkend zijn. Wat dat is? Er staat: “Met de Prestatieladder Socialer Ondernemen (PSO)
Verder lezen Reageren?
Afgelopen weken publiceerden we vier artikelen over bedrijven die in 2017 hebben meegewerkt aan de rechteloze tewerkstelling van Zaanse baanlozen. Deze vorm van dwangarbeid wordt geregeld via koppelbaas Flextensie. Dit baanlozenuitleenbureau is sinds 2017 ondergebracht bij de Nederlandse Vereniging voor Sociale Innovatie (NVSI). Bedrijven en organisaties betalen 12,50 euro per dwangarbeiduur aan de NVSI. Ze dragen echter geen sociale lasten
Verder lezen Reageren?
Op 20 februari organiseert de Bijstandsbond, een belangenorganisatie voor mensen met een minimuminkomen, een bijeenkomst voor uitkeringsgerechtigden die problemen hebben met het Uitvoeringsinstituut Werknemersverzekeringen (UWV). Daarbij gaat het met name om arbeidsongeschikten. De bijeenkomst richt zich op het versterken van hun positie en op het bestrijden van de hetze die tegen hen wordt gevoerd. Uit de oproeptekst: “In Nieuwsuur TV
Verder lezen Reageren?Onlangs is over deze affaire het rapport van een commissie verschenen die hiernaar onderzoek heeft gedaan, de “Onafhankelijke Onderzoekscommissie Tilburg Chroom-6”, waarvan de bevindingen in de media als “keihard” in de richting van de gemeente en de NS werden bestempeld. De commissie vindt dat de gemeente haar zorgplicht jegens deze burgers heeft verwaarloosd en dat dezen recht hebben op compensatie.
Verder lezen Reageren?De Bijstandsbond zet vraagtekens bij de gevolgen van de bijverdienproef voor de arbeidsmarkt. Het experiment maakt meer bijstandsgerechtigden beschikbaar voor kleine bijbaantjes, waardoor werkgevers kunnen putten uit een groter aanbod van goedkope, flexibele arbeidskrachten. Dat de arbeidsmarkt meer en meer om tijdelijke, matig betaalde deeltijdbanen draait, is toch al een grote zorg voor de belangenorganisatie. Als voorbeeld verwijst Van der
Verder lezen Reageren?
Recente reacties